精神的事,这是做官的通病。只要包大宽这么回答,下面就有把守抓住他的命脉。设下套子让他钻进去。
局长想,这段时间除了在胡小华那儿进进出出,其余没有收礼,没有别的。再说男女之事,没有证据说也没有用,就很有底气的说,部长,这肯定是谁在背后说我的坏话,你说我能做什么违背政策的事,可以说我做任何事情都是按照政策来执行的,单位任何事都是按照政策来执行的。
部长要的就是这句话,于是很严肃的说,一个领导,能按照政策做事是应该的,说明县委任用你做人事局长没有看错。后来转换话题说,不过,我最近不断接到有举报,反映人事局在任用干部上有严重问题,不知道有没有这件事?
局长想,自己任用干部都是局内的事,党组研究的,能有什么问题,就很有底气的说,那肯定是乱举报,绝对没有的事,党组研究的事肯定不会有错。
部长看到包大宽已经进入了套子,就说,老包,做任何事说任何话不要说得很慢,你说单位没有问题,我问你,你人事局黄一天的事,市委文件明文要求,有岗位优先考虑这些受到表彰的指导员,特别是受到市委表彰的人。在普水,不管组织部、纪委、宣传部还是部位办局这段时间都按照市委政策提拔优秀的指导员,可是人事局却违背政策做事,我不知道你刚才说没有违背政策做事,究竟是怎么一回事。
局长听到这里,开始流汗。
部长继续说,你们单位的黄一天,受到市委的表彰,这么优秀的人不提拔,听说黄一天向人事局的几个领导都协商过此时,可是单位就是不解决,不按照文件做。听说,人事局最近提拔几个人,就是没有黄一天,我不知道是你还是哪个局长受了别人的礼物,就不按照政策做事,推荐不该提拔的人提拔。
局长听到这里,很害怕,领导干部只要查,每个人都用问题,局长就懊悔当时黄一天说要举报的时候,还没有当回事,看来事情要闹大了,千万不能为这件事影响自己的位置。再说,部长这么说,就很严重,赶紧解释说:
“部长,这件事我回去会调查清楚!”
常委部长警告说,包大宽,这件事你回去好好反省,调查具体原因,好好整改,给我解释这件事的原因,解释结果如我不满意,我会向县委建议调整部分不成熟的干部。不要因为人事局的这件事,闹到市领导那儿,损害普水整个领导干部的形象,特别是县委的形象。
包大宽知道县委常委组织部长和县委书记都是市委组织部出来的,两个人关系很不一般,县里的科级干部调整基本都是常委部长定调,县委书记最后看看就通过。如果真的有人因为这件事把自己举报到市里,或者县委书记
请收藏:https://m.xc00.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)