心。所以等到局长问他有什么建议的时候,胡长贵就说:
“没有看法,完全拥护党组的决定!”
不管心里想什么,嘴上不能说出来。虽然最近刘达这个老家伙经常到自己办公室闲聊,但是关键时候要稳住立场,否则,就如当初黄一天的副科长,跟着刘达后面应和,结果被局长狠狠的批评了一通。
局长看到胡长贵的样子,知道这个家伙除了爱贪便宜,其余是可以的,还是能控制的。于是就问赵大奎,说赵局长有什么看法。
赵大奎就说,我不分管人事,职称办也不是我分管的,两个人的情况究竟谁最合适这个岗位,我也不了解,我不能随意表态,毕竟这是影响一个干部的成长,这件事我弃权,不发表意见。
事不关己高高挂起。自从吕丽华的事件以后,赵大奎就知道很多地方不是自己一个副局长该参与的,不能控制局面就离开局面,这样才能对自己有利。
局长看到事态没有超出自己的控制,就说既然多数人同意黄一天的提议,按照少数服从多数的原则,那么就决定把胡小华作为这次女干部的人选,当然刘红也很优秀,以后有机会肯定要对该同志负责。
会议结束后,黄一天主任立即要求人事科贴出公示,到组织部走完下面的手续。人事科长刘红虽然有意见,心里有抵触,对于黄一天的安排还是让别的人做了。有意见,对领导的吩咐也要执行。
所以,会议结束不久,人事局布告栏内的一则告示,公示内容是:“根据县委要求,经局党组委研究,单位决定推荐胡小华同志为女干部推荐人选,本公告发布后,广大干部群众如有不同意见,请在一周内以电话、信函、亲访等方式向本单位党组反映。反映问题要实事求是,电话和信函应署真实姓名。信访有效时间以发信时的当地邮戳为准,下面联系电话和通信地址”。
这个公示,很让人眼热,也让很多人不能理解。但是,大家只是下面议论,没有人去说什么意见。刘红却是唯一有行动的人。胡小华为科级干部推荐对象公示的当天,刘红很不高兴地走进了黄一天的办公室。
坐下后,客气一番,刘红说了这次来黄一天办公室的主要目的,希望黄一天能认真考虑,认真向局长反映。
刘红说,黄主任,自己对职称办这次推荐胡小华为科级干部推荐人选的事,感到不能理解,希望领导能给予解答。
黄一天早就知道会是这个结果,就装着什么都不知道的样子问,你也在人事科工作多年,都是人事工作的老同志,知道公示都是按照正常程序,局长也同意了,有什么不能理解,难道公示有问题?
刘红说,不是公示这些程序问题,而是推荐人选的问题,如果从单位的角度来考虑,胡小华肯定
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