处长的级别待遇，协助你做好申报争取工作，希望在申报中获得资格。如果真是那样，那么你以后的工作应该说很轻松。别的方面我不理解，但是黄一天的工作能力工作作风确是有目共睹的，敢想敢做，他的这种干劲是你我都没有的，来了正好补充你这个方面的不足。二是黄一天将提拔为人事处长，今天黄一天是代表人事处来参加会议的，说白了参加会议室变相的听你的汇报，来考察你，要知道在人事处，黄一天说话还是有份量的，他决定的事，胡大松一般不会反对，同时也说明了一件事，那就是黄一天和胡大松的关系很不一般，如果说胡大松有一个圈内的人，那么这个人肯定就是黄一天。”

　　武超很认真的分析说，内心的另外一个想法没有说出来，说出来怕刘守则不能接受，真是这样的结果，刘守则也只有接受。在官场，一个下属，哪有选择岗位的权力，能做的只有服从。

　　“黄一天到高新技术处，如果真如处长你的分析那也没有什么，大家还是能够和睦相处的，他虽然是胡大松的人，但是到了这里就由赵大奎副分管，就脱离了胡大松的保护范围，很多地方他就会收敛很多，做事的时候可能就不会如现在这么果断坚决，说实在话，在机关任何人做任何事，都希望能大刀阔斧，但是没有坚硬的后台，谁敢这么做，做错了那可是要担责任的，一个错会给一个人的前途蒙上阴影的。”

　　“话是这么说，但是任何人，任何时候要记住的，干事是没有错的，怕的就是不干事不能干事。主任在大会上也多次说这句话，所以现在最关键的是一定要在这一段时候做上几件有意义的事，这样才能有位置有影响，分管主任也好在一把手主任面前给你说说话，否则，说话的份量就很轻，王大纲主任现在关注的就是申报什么时候有可见的效果，什么时候争取下来。”武超提醒刘守则。

　　“提到申报就头疼，几个部门的局长在协调会上都装模作样的做了积极的表态，那几个处长在下面是一点也不着急，不知道他们究竟在想着什么，不知道怎么才能让他们全力以赴配合我们，听从我们的安排。”刘守则抱怨说。

　　“找你，就是想和你在一起商议看看如何能调动他们的积极性，如何落实好市政府何天成副秘书长在协调会上提出要求，确保申报有条不紊，有序有成效的进行下去。”

　　黄一天很无奈，母亲对他说，作为大男人，任何时候要有度量，不能和女人斤斤计较，让他把孙静接回来，好好过日子。

　　黄一天想了很久，觉的自己在很大程度上是为了让父母放心才会不经过慎重考虑就跟孙静结婚，现在既然已经举行过仪式，日子总是要过下去的，两人就这样长期

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