一次的跟牛大茂说,兄弟,你算是熬出头了,可别忘了还处在水深火热中的难兄难弟啊,要帮助我一下啊。
牛大茂心里有数,黄一天既然到了公务员管理办公室,必定要培育一批得力的手下,现在他新来乍到,主要精力还没有放在这方面,即便是自己向他推荐了秦爱全,只怕他也不会放在心上意外双修。
于是,牛大茂劝说秦爱全,很多事情要个过程,稍安勿躁,等候时机。
黄一天吩咐牛大茂调查中医院招聘工作中的猫腻时,牛大茂立即意识到,推荐秦爱全的机会来了,这有关于考试中心工作的问题,让秦爱全出面处理时最合适不过了。
再说,如果自己直接去调查,也得不到真实的东西,毕竟不知道考试中心里面的关系,特别是那些掌握具体情况的办事人员究竟是哪个阵营的。平时,那些办事人员似乎是不问派别斗争,其实都在观察着,不说话不参与,那是因为没有机会。
站队,也是要有实力的。
好在,黄一天对牛大茂相当的信任,对他推荐的人基本不会有什么异议,就这样,秦爱全总算是等来了一个在领导人面前露脸的机会。秦爱全接受任务后,那是全力以赴。
他尽量快又稳的把黄一天要调查的事情给搞清楚后,全部形成文字材料,一并端到了黄一天的办公桌上,再有牛大茂从旁提点注意一些跟黄一天打交道的细节,秦爱全果然因为这件事的处理,给黄一天留下了很好的印象。
秦爱全离开后,黄一天又把所有的资料仔细的看了一下。
上次市中医院里头招聘的人才,起着一个招聘特殊人才的名头,招聘对象没有学历限制,只有特长限制,这样的招聘条件对于中医院这种特殊的医疗机构来说,也算是说得过去,但是中医院招聘面试的时候,请来的面试考官都是人事中心从外地请来的专家,这些本地考生是怎么和这些面试考官联系上的呢,这其中必定有人牵线搭桥。
作为既知晓考生信息,又有面试考官联系方式的考试中心工作人员,有着最大的嫌疑。尽管,整件事自己并没有亲历,但是眼前完备的资料已经把情况说的很清楚,市中医院的招聘过程中,不公平是明显存在的,这里头有太多的不足为外人道的猫腻。
黄一天忍不住叹了口气,扬了扬手里的资料问牛大茂,对于这个,你有什么看法?
牛大茂一愣,心里有些摸不准领导人的用意,他不知道黄一天指的是对于中医院此次招聘中出现问题的看法,还是指对秦爱全调查来的资料完备情况的看法,于是只好模棱两可的说,黄主任说怎么做,我执行就是了,至于有什么看法,这件事是秦主任亲力亲为调查的,他应该是最有发言权的。
牛大茂的回答也算是没有任何
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