术费的40%。麻醉科∶麻醉费的100%加麻醉材料费的100%以及药品费的25%。
辅检科室收入为各辅助检查收入的70%。绩效改为二级核算制,一级核算由医院核算到科室,二级核算由各科室主任、护士长核算到个人。
这份文件的宣布意味着以后医院的收入会两极分化,科主任诊疗组长,中层干部收入都会有所增加,但是级别较低的医护人员收入不增反退。
有编制的人员基本上没有受到任何影响,没有编制的合同制工作人员收入影响较大。
不得不说赵飞扬在管理上还是很有一套的,想要长兴稳定发展,就必须先稳住长兴的骨干力量,必须先保证这些人的核心利益。
当然会有反对的声音,但是那些反对的声音毕竟太过微弱,长兴的主力骨干都
是有编制的人员,只要稳住他们,其他的合同制员工掀不起太大的风浪。
赵飞扬同时也对领导层的年薪进行了公示,他个人年薪达到了一百万,这还是他主动要求减薪的结果,华年集团本来想给他的年薪是三百万。
当然赵飞扬也不是傻子,华年集团董事长唐经纬提名他为嘉年百货第八届董事会的董事,这就意味着赵飞扬正式进入华年集团的高层。
他同时担任东州华年医疗管理有限公司法人、高管,旗下包括,东州市长兴人民医院有限公司,东州市股份制医院有限公司(在建),东州健康养老医院有限公司(在建),东州华年医疗器械有限公司等多家公司。
副院长中以袁佩强的年薪最高,居然超过赵飞扬拿到了惊人的两百万,其余几位副院长,年薪五十万到七十万不等。
书记高新华是唯一没拿年薪的,虽然华年集团提出给他和赵飞扬同样的待遇,但是高新华明确拒绝,他和赵飞扬不同,赵飞扬已经辞去公职,自己身为国家公职人员,工资标准是有明确规定的,他不会在经济问题上犯错误。
高新华没有被长兴短暂的红火所迷惑,他甚至这一连串光鲜名号的背后隐藏着巨大的危机,有些事情他无法改变,但是他会时刻保持清醒的头脑。
许纯良外出进修这段时间,分院的工作会由书记谭海燕代为主持。
许纯良专门给梅如雪打了个电话,告诉她自己被派往南江党校学习的事情,因为上次约会闹出的风波,两人最近都是电话联系,尽量回避直接见面。
梅如雪觉得许纯良去南江党校学习是好事,想在体制中走得长远,还是有必要争取一个政治身份,她打趣说,如果有必要,自己可以当他的入党介绍人。
许纯良问她周末有没有时间,想约她在东州见个面,毕竟这一走就是一个多月。
梅如雪明白他的意思,只是最近工作排得很满,就算周末也得加班,没可能去东州
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