还有比苏拉卡尔的新书更重要地东西?”
程璐点点头,专注地盯着电脑。不说什么。
又大概过了半小时。她叫我,“梁珉。看看我写的这份东西怎么样。我给你了。”
我低头看看电脑,果然右下角地传输指示在跳动。
打开她给我的文档,我现这是一份洋洋洒洒的三万字的一份报告。
文档的标题是《安墨出版公司版权部裁员反馈》,里面清清楚楚的罗列出版权部三年里的展规划,细致到月份的收支数目,各个员工的优良表现,以及保留每个员工的必要性。
这份报告建立在事实的基础上,将版权部当前和未来的情况分析的十分透彻,一条一条反驳赵平江在光盘里展示的版权部需要裁员两人的推断。
报告的前前后后,互相印证,不论是逻辑还是情理,都没有半点漏洞。程璐能够当上部门经理,果然并不是没有理由。而我也能够想象,要整理这份庞大而没有漏洞的报告出来,要花掉程璐不少的精力。
她身为部门经理,裁员的危机并没有降临到她的头上,她本可以不用做这些事情。而我现在想到灵萱所说的程璐前天凌晨两点才睡,才反应过来,原来程璐通宵达旦,是在做这份东西。
“怎么样,没问题的话,我就交上去了。”程璐看着我,征求我的意见。连续几个小时盯着电脑,她的眼神显得有些疲惫。
原来所谓比苏拉卡尔新书更重要的东西,就是这份东西。我看着她,突然现,她并不是完全是我想象的那样。
“每个部门经理都要写这份报告?”我问她。
“不是,我自己要写的。”程璐说道。
她稍稍叹气,“我保不住其他人,但至少要保住我自己部门的人。”
“以前没现你是这样的人,程璐。”我抬起头看着她,轻声说道。
程璐显然没听清,纳闷的看着我,“什么?”
“没什么。”我笑笑,关掉文档,“写的很不错,我没什么需要补充的。其实像赵平江那种烂人,没必要去理睬他的。”
程璐摇摇头,“你当然轻松。光脚的不怕穿鞋的,你是典型的一人吃饱全家不饿。再说,你最多这里呆不惯,换个地方跳槽。他们不一样,都是养家糊口的。真的丢了饭碗,怎么办?”
程璐说我这些,我当然也懂。她能够替他们着想,确实让我感动。但是这些人情世故,赵平江就未必能够理解。为了公司的效益快起色见效以显示他的能力,他必然会选裁员这个办法。
“对,光脚的不怕穿鞋的。我就和他斗上一斗。”想到这里,我对着程璐说道。
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