们付出了很多,许多领域的投资都已经初见成效。可那份计划书中,却把这些成果都给推翻了。倘若按他说的做,就算之后我们可以获利,之前的损失,也不是个小数字。”
这话算是抛砖引玉,其实没什么营养。
所有人都知道推翻了工作计划,会让以前的努力付诸东流,你说了和没说有什么区别。
不过有一个人开口,剩下的事情就好办了。
另一名副手紧跟着附和道:“老徐说的没有错,老话说的好,一动不如一静。改变固然可能带来新的收益,但同时也带来了新的风险,而且个人觉得,这种风险远大于收益,所以我也不是很赞成改变工作计划。”
底下有很多人都在附和着,这时候,又有一名副手开口道:“大家安静一下,听我说几句。”
这个人是李晓华的心腹,也是最得力的副手,很多时候,他说话做事,几乎就代表了李晓华的意思,所以在金融部门的权力和地位都非同一般。
他开口,其他人立刻闭上了嘴。
这位名叫刘光荣的男人道:“我能理解大家的纠结,我自己也在纠结。变,还是不变,永远是最让人纠结的事情。但就个人而言,我觉得改变并不是坏事。就算失败了,起码我们有用于面对变化的决心和勇气。其实我知道,很多人不赞成改变,有很大一部分原因,在于先前做了那么多工作,已经熟悉了,适应了。现在突然改变,等于一切从头来过,得重新适应。”
刘光荣的声音顿了顿,又接着道:“我也是从底层一步步走上来的,知道变化意味着风险,也意味着工作压力的增加,工作强度的增加。我们中有很多人,家里的事情已经够烦心的了,工作上如果还不顺心,那真是没法过。可是同志们啊,你们要记住,自己是在做什么工作。我们负责的,是整个国家的金融工作。国家和人民把钱交到我们手里,是相信我们的专业能力。如果因为害怕改变带来的不适应,就拒绝这种改变,我们对得起国家和人民的信任吗?”
最后一名副手紧跟着道:“说的好!我也一直觉得,金融部门的工作,就不应该按部就班,一成不变。国际形势多变,可能前一年的计划,到了下一年就完全不适用了。这样的例子,屡见不鲜,我们也吃过不少亏。但我们总说,船大难调头,用这样那样的理由拒绝改变。是真的难调头吗?还是说,我们不愿意调头?”
四名部门副手,两个赞成改变,两个不赞成。
他们都没有说具体的原因,而是拿一些已知的表面做文章。
但他们的态度,也算代表了部门中的意思,这也是矛盾最大的地方。
最终的问题,还是落在了李晓华身上。
他是部门负责人,现在二对二,他的意见,会影响整个部门的走
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