悉,互相适应,彼此认同、悦纳的过程,人与人的差异情形万千,总存在着这样那样的矛盾和冲突,作为一个新面孔,在进入陌生的交际领域的时候,一开始就无所顾忌,目空一切,张牙舞爪,是无法与他人磨合的,这似乎是外向性格者、青年人常有的现象,也是应该克服的问題,采取沉稳简约的交际姿态才是得宜的,更有助于实现你与新环境的磨合,这是一个以静观动的方法,在你自我保留节制中,你会对新的交际环境作个全面细致深入的观察和把握,从而有针对性有实效地实现与新环境的契合和交融,表面上看來这是一种消极的方式,实质上是一种策略,是一种更积极有效的技巧。
人际关系的密切程度,通常是表现在人际距离上的,双方关系亲密,相互间距离较近,双方关系疏浚,相互间距离较远,与新同事新朋友初处,彼此不熟识、不了解,关系刚刚形成,距离自然是较大的,你若生硬地去与人亲近,则有违交际规律,对方不仅不会作出友好表示,还会产生反感情绪,这种适得其反的效果,会把你置于被动地位,保持适当的距离,能给对方冷静地观察你认识你的机会,你们会在逐步熟悉和了解中,实现思想的沟通,情感的交融,你们的关系慢慢亲密了,彼此的距离就会悄然隐去,保持距离重在适当,掌握在对方认可接受的范围内,并能有效地促使双方互相吸引。
变换了生活空间,人的社会角色会随之改变,若心理调整不过來,行为不能重新校正,你就无法适应新环境,左右碰壁,别人也会对你产生诸多误解和非议,你就难免成为一个与新环境格格不入的人。
人是能动的,环境是不以人的意志为转移的,人应主动适应新环境,沒有理由要求新环境去迁就你个人,所以,进行角色转换应是一种自动行为,而且尤其应在有效二字上下些功夫,实现角色适时适当的成功转换,将自己完完整整、及时可靠地变成新环境中的新成员。
交际的最高境界,是人与人之间互相吸附,难舍难分,寻求磨合途径当然要在这方面想办法,一个人在交际中形成对别人的吸引力,表现为他的交际勉力,这是一个内容丰富的综合体,包括人的形象、知识、品德、能力、语言、幽默等多层次多方面的内容。
一个充满交际魅力的人,别人会主动亲近他、接受他、适应他,人际之间的差异、矛盾会得到有效消除,人际关系磨合会呈水到渠成之势,所以,面对新环境、新朋友,根本的主要的还是培育出自己独特的交际勉力,给自己创造一个有利的交际环境,给自己带來一个理想的交际地位。
向天亮作出了一个匪夷所思的决定。
“姐夫,你现在马上给刘长贵和吉伟义打电话,告诉他们,我有事下乡去了,今天沒办法见他们了。”
“不,不会吧,为什么?”
“呵呵……我还是那个约定,等我回家时再见面。”
“我不明白。”李春南挠起了后脑勺。
向天亮笑道:“姐夫,亏你还是当过兵打过仗的人,欲擒故纵,欲擒故纵你懂吗?”
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