员队伍建设、管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等,对省属管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议,三,人才工作,主要负责全省人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定,指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作,开展联系高级专家工作,四,干部教育培训,主要负责全省干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范,指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等,五,干部监督,主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督,六,老干部工作,主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导,包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇,发挥离退休干部的作用等。”
向天亮呵呵的笑起來,“王处,你别净整虚的,我喜欢干货,來点实在的吧。”
王国信道:“你是说组织机构吧,咱们东江省还是老编制,三室六处,主要还是办公室和一二三四处,一处管厅级,二级管副厅,四处管事后,就是监督,咱们三处是管事前,任前考察,其他处室的重要xing,相对要低一些。”
“你也在那个干部选拨制度改革试点办公室里面。”向天亮问道。
“在啊,原定的一正三副,增为一正四副。”王国信抬腕看表,笑着说道,“咱们快走吧,干部选拨制度改革试点办公室成立会议就要开始了。”
组织部会议室,部长高玉兰亲自主持,三位副部长和各处室无一缺席,从各处室抽调來的人员也悉数到场。
领导讲话,相关负责人表态,最后是宣布干部选拨制度改革试点办公室组chengren员和分工。
副部长刘书友担任主任,部办公室主任余德云担任常务副主任,另外三位副主任分别是三处处长王国信、四处处长戈文斌、三处处长助理向天亮。
向天亮还兼任第五组组长,第五组是监督组,向天亮明白了高玉兰的用意,把他派到干部选拨制度改革试点办公室,不用他东奔西忙,也不用他为那二十家省属企业的领导班子cao心,他的任务是盯人,盯干部选拨制度改革试点办公室里所有的人。
干部选拨制度改革试点办公室设在组织部一楼,原來是会客室,一天前已布置好了,五个工作组三十多人都挤在这里办公,一正四副五位领导,除了向天亮,在隔壁设有联合办公室,但他们都有自己的专用办公室,所谓的联合办公室相当于一个会议室而已。
而向天亮则不然,他是个临时工,在三处挂的是虚职,连个专用办公室也來不及定,所以他的固定办公场所就设在干部
请收藏:https://m.xc00.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)