儿说:“公司内现在人心不稳,个个都像怨妇似的,有的嫌工资低了不想做;有的说一年多了都没加过工资;有的说你总是看不起人,总是自以为是,搞得自己压力很大;有的说几位老总总是瞎指挥,让他们做无用功,甚至妨碍正常运作;有的说食堂饭越来越难吃了……其实他们说的都很对,都是事实,但那又怎么样?抱怨更多地是表现出大家内心的恐惧,可没有人知道下一步该怎么办。”
“本来我是不想裁人的,既然这样,你先裁几个,看看反映怎么样?我们裁员是因为他们表现不好,公司宣布裁员,就等于向大家宣布一个明确的信号,大家都有麻烦了。”我说。
夏思云问:“能不裁员吗?有些人我去教育教育。目前这个冬天,现实真的很残酷,周围大把的工厂倒掉,大批的员工失业。所以大家都知道被裁掉意味着什么。”
我想了想说:“不,你还是裁几个再说。”
“可是,有两个牢骚最大的是老员工,有一个还是彭敏仪的哥哥。这样做是不是有点残酷?他可是在公司四五年了。”夏思云问我。
“不能跟公司同舟共济还留着他干什么?彭敏仪那里我会跟他解释的。”我斩钉截铁地回答。
裁人的场面很是有些残忍,快下班的时候通知走人,保安就在旁边看着你收拾东西,不得滞留。这种做法确实很凄凉,也很寒心,尤其是彭敏仪的哥哥面无表情,离开的时候头也不回。
第二天,我吃过饭很早就到了办公室,路上遇到两个员工,我很吃惊她们也这么早去上班,她们说害怕,睡不着。虽然她们是笑着说的,但我能明显感觉得到她们的恐惧,很强烈也很直接。
因为有个文件不知道放在哪里了,我就到档案室去问。谁知道,我一进档案室,那个女孩子一下子慌张起来,嘴里也结巴起来了:“天总,你怎么来了?”
我找到文件往回走,她还是显得很紧张。
我问:“你怎么啦?”
她说:“天总,我害怕。”
我问:“你怕什么?”
她期期艾艾地说:“昨天工程部的小李就是因为夏总突然间到了他办公室然后被开掉的,你刚才来我以为……”
我鼻子一酸,有点想哭。
唐立过来,说建筑公司工程部那边有个新来的大学生李文诗要辞职。
我问:“为什么?”
他说:“还不是太累?那边因为是政府工程,工期紧天天加班,而且加班费很少,所以他觉得没前途。”
“这样对公司没信心的要辞职就辞职吧。”我心里有些烦。这些新毕业大学生怎么都改不了眼高手低的毛病?想当初唐立怎么上来的?还不是因为他整天兢兢业业?在公司任何成绩没有,就天天想着待遇,这怎么能行?
“可是,他提出要立刻走。按规定要
请收藏:https://m.xc00.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)