,道“此番入漳州,我们不必急吼吼的。一来淮安这里的事务还要交接一下,另外开放海禁也不必急于一时。”
完还是觉得明代长途跋涉有些艰辛,不利于院妇』养胎,又开口道“何况淮安这里的生意,也才刚刚起步,需要多盯着些。不若我到了漳州打开局面后,再将你们接过去?”
一听这个,沈秀儿和柳清霜当时就警觉了起来。
然后沈秀儿就开口道“不必那么麻烦,何家生意在相公的指点下,早已走入了正轨。奴家也不过偶尔翻看下账簿,并不如何劳累。”
她这话也是事实。何瑾虽不『插』手何家生意的具体事务,但对于整体发展规划纲领,一直是有参与指点的。
尤其打开边关贸易,何家产业进入一个井喷式的发展。他便指点着沈秀儿,改变了一下传统的明代商贾运行模式。
在他这个模式中,各店铺的掌柜是核心。由沈秀儿、丁逸柳、张声挑选出业务熟练、通宵人情的合适人选,派赴一地或一条产业独当一面。
这些掌柜一经聘用后,只需经过最初的培训,便可自行其事。沈秀儿平时概不过问,只是到结账时,方听取其汇报,最后双方分红取利,确定是否继续聘任这位掌柜。
其中的激励奖惩条件,就是掌柜实行聘期内的股份分红制。掌柜有本事能干,自然有钱大家一起赚。
就算挑选时漏眼,何家这里也不怕。
每个产业当中,何家这里还有忠诚踏实的账房,负责管理监督账目,并每月向沈秀儿递送账册抄本。与很少挪窝的掌柜不同,账房在一地只一年,然后便对调轮换,以保持其独立『性』,就像朝廷的巡按御史一样。
并且,何瑾还指点沈秀儿,规定掌柜的空缺,优先从账房中选出——这无疑将账房们的积极『性』大大提高账房就盼着将掌柜搞下来,自己好上位。虽然并不是谁揭发谁顶替,但只有搞下来才有机会,所以还是得大搞特搞。
而不同地方的账目,之间其实是有千丝万缕联系的,经验丰富之人相互印证推敲,就能辨别出其中有没有问题。
对于沈秀儿来,她从十五岁真正执掌沈家产业时,就已经习惯了这种方式。所以同样的一本账册,她总能从中看到比别人更多的东西,再加上何瑾弄出的复式记账法相互印证,谁也别想骗了她。
凭着这三招,沈秀儿优哉游哉于府衙的后花园,便牢牢掌控着何家偌大的产业。忙的时候自然可以多做一些,但安心养胎之时也耽误不了多少事。
然而事实归事实,这却根本不是她的心里话。她跟柳清霜真正担忧的,是生怕何瑾一个没看住,又弄回一两房妾来。
这时候,何瑾就痛苦极了,抚着额道“你们放心吧,真的放心吧家里现在四个女人,外加一个彪悍的老娘,
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