，节用而爱人，使民以时。所以臣以为，善政者无需事必躬亲，只需合理调配财力物力、驾驽好下属指出为政方向，便可总揽全权，稳操胜券。”

　　“又是圣人道理，你们这些读书人就会拿圣人道理为自己辩护，更往自己的脸上贴金。”听得安维轩的言论，完颜亮面上尽是不屑。

　　显然，完颜亮己不再吃一套，安维轩觉得自己应该换个思路。

　　思量片刻后，安维轩心中有了计较，只继续说道：“臣以为，人、财、物，是为成事者的三大因素，而三者却是相对分散独立的。

　　而为官者当有组织能力，合理的配置人、财、物三者之力，将其构成一个整体功能，若配置得当凡事必事倍而功半若能力稍差者居于此位，不能将人、财、物有效的组织利用起来，必然是事半而功倍，所以臣认为组织能力，是为官者必备的能力之一也

　　为官者能力之二是为激励属下能力。为官者可以通过激励的方法，调动下级的积极性即为士气，使下属能尽心尽力的做事，以期达到最理想的状态，也教所办之政事朝最好的方向发展。

　　为官能力之三者，即控制能力，指为官者在管理督促过程中，对下级能及整个衙门的驾驭和支配能力。

　　以臣处理公事之经验，施政中难免不会出现各种偏差，而这些偏差或源于不可预见的外部因素影响，辟如天气人事的变化也可能源于章程制度或是不合格的人员，譬如慵官酷吏，而纠正偏差、消除导致偏差的各种原因，正是考验为官者的控制能力。所以臣以为为官者，当做好分内之事，不必事事亲为，要充分发挥衙门有司上下每个人的能力，知人善用放宽权力，方才使得每个人不缚手缚脚凡事必向上禀报，免得贻误时机。”

　　听得安维轩拿出来的这一套说词，完颜亮陷沉默之中，因为其中牵涉到许多后世用语用词，着实够完颜亮琢磨消化了一阵子了。

　　思虑良久之后，完颜亮才点头道：“安卿方才之言，所用词汇虽有些生僻，但朕仔细思之，觉得着实有几分道理，令朕受教了。”

　　“臣，不敢当！”安维轩忙低头拜道，接着又为自己寻找说词：“臣不过是擅于观察，再加以总结罢了，都是些无任见解的浅显道理，实不值一提。”

　　上一世曾组织过百把号人口成立过诈骗公司，安维轩不止是在业界小有名气，更被通缉成了家喻户晓的人物，说是号人物也不过分，做为管理人员这管理学自然是读过的。

　　自人类进入原始社会，就己经开始有了有效的管理活动，但真正将其列为“管理学”成为一门学科，则是后世近代的事，所以安维轩列出的这一套说词，在完颜亮听来，不止是新奇，更觉得极有道理。

　　点了点头，思虑片刻，完颜亮问道

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