,心就都不约而同提到嗓子眼儿上了。
也正是有刘万程这种详细到每一个细节的严格要求,策划部才能锻炼出高智商和高效率,在这个城市里脱颖而出,甚至有些大城的公司都能闻讯而来,主动找上门让他们策划方案。
刘万程又像上次一样,来精神了,就在办公室里呆着,不到晚上九点以后不回家。他布置的当天进度完不成,谁也不许回家。
另外,还有两个副总,吴晓波和张静,也在总经理办公室里呆着。方案出来,三个人一起研究。
宣传方案,演出方案,开业方案等等十多个方案,哪一个都够策划部这帮人喝一壶的。
他们几个人做一个方案,做完了立刻就得交到总经理办公室里去。然后就是等着挨骂,然后就是根据三位老总的意见,拿回来重新修改,然后再去挨骂……
上一次,只一个吴晓波就把策划部上下骂了个狗血喷头,这次又多了一个比吴晓波不知厉害多少倍的女魔头张静,大家直接就感觉到鸭梨山大,没准当真没了活路,要跳楼了。
在刘万程的观念里,要完成一件事情,就必须事先有详细的计划。
这就好像写文章要打底稿,要有故事大纲一样重要。
没有详细的计划步骤,想起什么来干什么,什么事情也不会干好。
所以,他是一个非常注重策划与依靠方案的老板。碰上大的行动,对每一个方案都要亲自审查,每一个细节都要过问,想着凭空想象瞒天过海,门都没有。
到这时候,他的严肃认真,直接就超越了公司里最不苟言笑的张静。
谁敢在这时候做事不认真糊弄他,那是绝对不会有好果子吃,他也绝对不会给任何人留面子的。
吴晓波、张静、徐艳,包括徐洁,谁都不敢在这时候掉以轻心。他布置的任务你完成不好,下一次他会直接不用你,也不给你好脸子看。就这一招,就他那张驴脸,就够你难受一辈子的。
但论奇思妙想和细节策划,各方案协调,这又是他的强项。在这上面,谁也不敢有一点马虎。就是专业策划出身的策划部的四个部门经理,也时常经不住刘万程的连番盘问,给弄的冷汗直冒。
也只有在这时候,大家才真正明白,谁才是公司的老大。
公司管理层当中,高秀菊无疑是最忙碌的。那个装样子的下岗职工自救基地,肯定是不用办了,没干完的活也都退了。她得把大家集中起来,围着那个商城布置工作。
商城内部的装修,都是商铺租赁者自己负责。她得带人挨家商铺地监督,不能更改整体建筑的格局,不能占用商铺以外的地方,等等。这些还不是主要的,更主要的是装修材料要合格,不能违反消防安全部门的规定,要不然人家不给开合格证明,你就不能开业。
这些都是需要
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