综艺,跟电影不太一样,重要的是创意!
呃,这句话可能不太对,做电影,尤其是作者电影,创意还是很重要的。
导演的晋升路线,就是很典型的拼创意、拼想法、靠审美壁垒来赚钱的进阶之路。
同样的一个项目给到不同的导演,在同样的预算下搭出来的团队成员水平都是差不多的,但最后的成片一定各不相同。
这个不同就是审美层面的不同了,哪个片子值钱哪个片子不值钱,这个差距就是导演的审美差距造成的。
但是好莱坞体系下,或者说现有的电影工业体系下,其实大部分的电影都在遵循一条基本原则:故事过关!
故事过关,其它各方面打磨得很用心,包括演员的表演,道具、灯光之类的,这就是一部好电影了。
综艺呢?
很考究创意!
《爸爸去哪儿》,不就明星带娃嘛,但是人家火了!
袁雷,是《爸爸去哪儿》的总策划;
王俊,之前是浙省卫视综艺部门的创意总监;
张华立,《华国梦想秀》的总策划。
这三个人撑起了悦华综艺部门…
张俊生为什么对于年新的离职,没有太多阻挠?
于胖子本人虽然是搞公关的好手,可是,他不是一个好的内容官。
室内综艺、室外综艺都快玩遍了,张俊生不太相信他能玩出什么新花样!
……
“悦华视频会推出两档综艺,《奇葩说》还有《超级演说家》,老王,你去跟浙省卫视商量一下,他们要是想要,我们就网台联播,不想要,我们就网络独播!”
“韩国有一档钟意叫《runnignman》,我拿下了版权,张哥,交个你了,别砸了!”
“《极限挑战》,老袁,你去做,具体的流程可以看看韩国的《无限挑战》…”
袁雷接过策划书,反问了一句:“张总,为什么不买版权?”
“人家开价五亿,买不起!”
“…呃,好吧!”
“对了,综艺部门会分离出去,你们自己联系电视台,自己找嘉宾…”
“…啊?”
“别跟我说,你们在圈子里混了这么久,没有熟悉的电视台?”
“…那…”
“放心吧,我们参与投资,不会限制那么多,你想请谁,给多少起钱,我们都不会管!”
之前,张俊生下了一条死命令:嘉宾的报酬不能超过2000万…
这就导致了很多综艺的被动!
一线的演员参加综艺节目,大部分就是想捞笔钱,你丫限制薪酬,我们就请不到一线的大牌…
“我们可以请胡戈吗?”
张俊生不以为意:“…随意,只要你能请的动,许嫣也可以!”
几个人很兴奋。
张俊生这句话等于解掉了他们身上的枷锁,薪金是个好东西啊,可以让一堆一线的明星纷纷蜕掉身上的神秘色彩,加入真人秀、综艺…
呵呵,等限薪令下达了,看你们
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