“好了,你们继续干活,你们的工钱将会按照你们做了多少事情来决定。你们弄出的工件越多,将来你们获得的工钱也都越高!”陈飞说道。
陈飞将会采取的是对绩效考核的办法,让他们做得越多获得的东西也就越多。而这些绩效考核,是为了避免过去这些家伙吃“大锅饭”的毛病。过去这些军器监的工匠,很多都是做多做少都一样,因为他们都是为朝廷做事,拿的都是固定工资。不得不说这个时期的官府,对于官吏工人没有太多的经验。他们对于这些工匠都是采取等额薪酬的方法,几乎每一个工匠的收入都一样,无法体现出太多。这个是因为官员都是按照品级来发放收入,所以他们也都下意识的按照这种等级来管理工匠。而这些工匠都不够是普通的工匠,自然都是等额薪酬了。所以他们做事也都是没有动力的,这样工匠也都没有动力了。
不过陈飞现在改变成为绩效考核的办法,采用了后世管理的绩效考核,这样可以让他们获得更多的收入。采取的是多做多得,少做少的,不做不得的原则。知语城实行这个,其实也就是按照之前的考成法的中心思想来做的。而下面的工匠也都开始议论,自己这次能够获得多少钱了。
“老张,这次我们用了新的流水线的方法』长』风』文』学,⊥∷︾t,过去必须要做完一把弩机才能够获得工钱。可是现在分成了这种方法,虽然一把弩机获得的工钱少了九成,可是我们却也都能够做的比过去多了二十多倍,这么看起来,我们受益比起过去多了一倍啊!”一个工匠对流水线旁边的工匠说道。
而那个老张也都说:“哎,如果还能够按照过去的那种方法计算酬劳,那多好啊!有了这个方法,那收入是过去的二十多倍了。”
“你少在这里白日做梦了。过去的方法要好十几天才弄得出一把弩,现在我们这个组一天就弄得出好几百把,这个就是差距啊!过去一把弩是十几天的工钱,如果还按照过去的方法来算,那我非把朝廷吃穷了不可!”
陈飞其实已经对这些工匠的工资标准降低了,过去做一把弩他们获得的收入其实是现在的十倍以上,可是陈飞一下子砍掉了九成。因为陈飞弄出了这个流水线的生产模式,也就是希望能够降低人工成本。乳沟还是按照过去的方法给这些工匠工资,那最后的结果也就是这些工匠一个个比陈飞这个五品官收入都高,这个陈飞怎么能够容忍?如果还是按照过去的方法计算工匠工资。那陈飞发明这个流水线,也都没有意义了。
“你也不能这么想啊!陈郎中弄出了这个流水线,制造的速度是过去的二十多倍,而陈郎中也只是把我们每次一把弩的收入砍掉了九成,那这样我们
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