内逛街了吗?”
“怎么?提前回来不行啊?”
“当然行啦,你看,我把安卓接回来了。”
安卓跑过来,抱着于秀波的胳膊:“妈妈,妈妈,这是小哥哥!”
“哦,跟小哥哥好好玩,不许打架啊。”
“知道了。”
安卓又跑过去跟安阁玩起来。
于秀波打量一下两个孩子,再打量身旁有些不自在的白客。
顿时就明白了。
“看来外面不少啊。”
“没,没有……”
“加把劲儿,像张大导一样,早点组成个葫芦兄弟。”
说完,于秀波撇撇嘴到外屋去了。
白客在省城的灵机一动整理出来后,又得到陈理、刘清涛、淮东亮他们这些一线管理人员不断补充。
各个公司都形成自己的独特章程。
比如饭店的员工守则、晋升通道、奖惩机制就跟无纺布厂不同。
但无纺布厂跟制衣厂却可以通用。
大厦的管理制度又跟其它公司有所不同。
当然,在本质上都是一样的。
不过,这套制度能不能提升管理效率,提升企业利润。
还得到实践中看。
最容易立竿见影的自然是饭店。
五一过后没多久,白客就开始着手培训蓝城市四家饭店的员工。
说是培训,其实是组织学习、讨论的意思。
就在职业高中租了一间教室。
轮训了两周之后,员工们的面貌果然焕然一新了。
大家都干劲儿十足,也真正把饭店当家了。
接下来又开始培训吕大、省城和京都的员工。
由于这些员工都在外地,培训起来略有些麻烦。
不光要租教室,还要安排他们的住处。
刘清涛提出建议:“干脆!咱们成立专门的培训机构吧。集团这么多公司,以后培训员工就应该是常态了。”
“嗯!好主意!就把培训和疗养结合起来,让员工在放松的状态下完成培训和交流。”
“那我这就寻摸地盘儿,您觉得在哪里比较好呢?”
“当然是依山傍海了。”
两天后,刘清涛就找到地方了。
就在离龙王庙疗养院不远的地方,有那么一块儿空地。
属于蓝城市地质队的地盘儿。
说来也巧,他们本来也想利用这块儿地盘搞建培训基地。
这些年地质队缩编了,人员越来越少。
去年又搬到市内去了。
这块儿地盘就闲置了。
有二十来亩的样子。
地形跟疗养院一样,也是依山傍海。
刘清涛找人打听了一下,他们愿意1000块钱一亩卖掉。
“买买买,就当买大白菜了,哈哈哈。”
买下这块儿地后,剩下的就交给建筑公司了。
让他们拿出设计方案,做好成本核算,一两个月内就可以开工了。
明年春天的时候应该就能投入使用了。
这个培训中心乍看之下好像是个赔钱货。
因为要养活一帮不创造效益的人员。
但从长远来看还是很划算的。
它不仅可以当做培训中心、疗养中心,更可以当会议中心。
光是各种租金都可以省下一大笔。
最重要的是用白菜价占了这么块儿地盘,随便放着也会升值。
眼下,市内的生物公司也快竣工了。
这块儿地盘儿更划算,是市局向市政府申请划拨下来的。
盖的是一栋五层的小楼,还带一个3000平米的前后院子。
随着大楼即将竣工,孙媛也不时打电话过来询问。
因为在大楼各个房间装修以前,孙媛就得开始从国外运送机器过来了。
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