“没必要爷爷。”
杨振兴开始给老人分析情况。
“之所以提名我,是因为公司这些年一直都在做慈善,不光盖小学,还建设援助了不少孤儿院、养老院之类的。
上头领导看公司一直都坚持做下来了,所以才有这档子事儿。
其实把书捐了只不过锦上添花,捐不捐都没太大问题。”
杨兴盛很高兴,说话到现在,他脸上才第一次露出笑容。
“不行那就把那些起居注都捐出去,左右没嘛价值,留着也没别的没好研究的,索性交给博物院,让他们去做研究吧。”
看得出来,杨兴盛对杨振兴竞选全国人大的事情十分上心。
甚至愿意把他早年间收来的宝贝拿出来当筹码。
不过老人一开始收这些古董,为的就是留给子孙后代,万一有什么事情,能够拿出来利用的。
他又不是收藏家,家里也不缺钱,没必要惦记那些物件价值多少,舍不得放手。
光现在杨振兴每年公司做慈善拿出来的钱,积累下来的金额,都不知道能买到多少古董了。
没钱的人眼里,古董就是古董,有钱人眼里,古董不过是可以利用的工具罢了。
捐赠的事情暂时不着急,杨振兴打算了解一下程序,再跟故宫那边联系。
省的中间因为什么程序不清楚,再出现问题。
但是公司这边的情况,就由不得杨振兴慢悠悠的处理了。
经过改革,现在各部门分工更加明确,采集往年记录,录入数据库方便分析的时候,很自然的查出来了许多问题。
为此,杨振兴在处理完所有积压文件后,第一时间召开了全体管理会议。
“大家说说看吧,这事儿应该怎么处理!”
问题不是别的,即便公司早在奥运的时候,就已经建立起了完善的物流链,食材生产到加工售卖基本不需要对外采购,可以做到自给自足。
但是一些调味料上,依然需要从其他公司采买。
问题就出现在这方面,整理资料时,还是华夏基石那边的专家组发现了问题,并把问题汇报给了杨振兴。
京城的店都是公司统一购买,然后配送。
可当初鲁省、津门等地,开的店数量不多,所以采购这块都由各家店自己解决。
后来鲁省分店越来越多,公司也在章丘建立了种养殖基地和加工厨房。
解决了食材方面的供应问题,调味料这块依然由那边每家店和办事处采购。
这就导致了有些店的厨师长和经理串通一气,从中间收取回扣好处,捞了很多钱。
杨振兴自问自己给他们开的工资都是行业内顶尖的。
别人家服务员每个月还一千多的时候,他就给出了两千的底薪,会外语有能力的甚至给到快三千。
加上奖金绩效乱七八糟的福利,一个月三四千绰绰有余。
跟其他行业比工资肯定不是很高,但同行里他是最多的。
要知道2010年,京城平均每月工资是4201元,他们家服务员工资都差不多有这个数。
更别提厨师长和经理了,一个月上万轻轻松松。
即使这样,还有人吃回扣,你说杨振兴怎么可能不生气?
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