能在传统饮食文化方面的工作上,进行合作交流。
剩下的不是互相客气谦虚商业互吹,就是一些没什么营养的废话。
完全不值得那样‘兴师动众’,还要高主席和几位副主席一起作陪,只是听他们俩说废话。
‘这里面肯定还有别的我不知道的事儿!难道那些话里头,有一些暗示是我没发现的吗?’
想到这里,杨振兴不由得更加仔细的回想之前全部谈话。
来回想了好几次,突然间,他似乎发现了蛛丝马迹。
‘对了!为嘛***反复多次跟我说要我跟他们文促会交流合作的事儿?
而且还一直强调饮食文化在中华传统文化中的重要地位?
一上来更是直接问我负责哪块儿工作,关键是一点儿意外都没有,好像早就知道了我负责的部分。
别不是这次能成功当选副会长,他们也在后头帮了一把吧!’
越是琢磨,杨振兴越是发现事情真相还真有可能就是这样。
因为这个原因,可以完完整整把整件事情串到一起,那么多领导陪着他和***说半天废话,也就可以解释的通了。
至于为什么拉着他扯了这么半天,可能是担心他第一次担任实权位置,害怕他不能看破暗地里的提示。
对此杨振兴不知道该说什么。
毕竟他在这方面,跟一直混迹官场的人,经验上完全不能比,这是不争的事实。
就这点事情,他还需要回到公司,静下心来仔细想了半天才想明白。
随便换一个官场老手,可能对方刚一张嘴,这边心里立马就明白了,何必来来回回费那么多话?
也不得不提一句,国内在这方面事情上总是习惯这样的风格。
有什么事情,就不能敞敞亮亮直接放在明面上说清楚,非要打哑语,玩‘犹抱琵琶半遮面’。
还美其名曰‘考验其他人的悟性,看看有没有这个领悟力,值不值得培养’。
其实就是习惯了不会自己承担任何责任。
交代下去,理解对了,事情做好了,那是领导指挥有方。
如果做错了,也能有理由给自己开脱,以‘我都已经交代清楚了,但手底下人理解错了’为理由,让自己脱身事外。
既然已经走上这条路,以后会经常遇到这种事情,杨振兴只能慢慢去适应。
不过他马上拿起电话,给负责传统饮食文化的手下说了一声。
让他们明天早上,先和文促会那边取得联系,约个时间,相关人员坐下来一起商讨两边如何进行合作。
能有文促会那边加入,杨振兴在这方面工作多少可以轻松一些。
不至于又要管着传统饮食文化工作,又要操心整顿创新菜市场,两边都要消耗大量精力。
现在有文促会主动希望两边合作,正好他也乐得轻松。
加上对方的人,具体的工作内容安排,就不需要他过多去操心,只需要等下面人弄好了,拿给自己过目审核通过。
这样一来,他就只需要在整顿创新菜市场这边,稍微多下一些功夫。
才正式当官几天,杨振兴已经初步摸索到了在这个位置上的工作方式。
不得不说,要是没有文促会那边的事情,可能他现在还要傻乎乎自己撸袖子躬身力行。
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