年龄上,高会长退休的时候,正好是杨振兴人生里最顶峰的时期。
四十岁在经验、水平、人脉、处事、体力等方面,是最好的岁数。
年轻人二十来岁的确是生理上最旺盛的时间,可在其他方面完全不行。
为什么不管是企业,还是各种单位,当领导的几乎没有四十岁以下的人,就是这个原因。
国外许多高企,选择管理人员时,很多都要先看岁数。
就是因为年纪大的人,做事沉稳,工作经验丰富,而且人脉资源也很丰富。
即便是出去寻找一般工作,大多数公司在设置学历门槛之后,首先考虑的是你有没有值得利用的人脉关系。
哪怕你把自己说的天花乱坠,没有太多人脉关系,失败的概率很高。
现在听到杨振兴因为过于劳累,打算辞掉职务。
作为视他为接班人,还花心思出了那么多力气的高会长,肯定要重视起来。
“你现在手里的工作在我看来并不多,我每个月要参加的活动,比你还要多。
而且还要参加许多研讨会、讲座、各种会议,你不应该这么忙吧?”
杨振兴苦笑一声,解释道:“高会长,烹协和专业委员会的工作的确不算太多,可您别忘了我还是餐饮集团的老板啊!
国内一些事务我需要处理,现在又正准备进军海外中餐市场,业务即将开展,同样需要我随时跟进监督。”
高会长抬了抬眉头,感觉自己的太阳穴和后槽牙有点疼。
早就退出酒店管理工作的他,的确忘了杨振兴现在还是一名老板的身份。
同时也想起来对方跟他说过,在阿美利加那边开中式饭店和快餐连锁的事情。
他没办法跟杨振兴说,放弃公司的事务,专心投入到烹协这边的工作上。
毕竟这是人家吃饭的事业,本身又不像他,是正处级的国家干部,吃的是公家饭。
而且发展海外中餐事业,也有利于在国际上推动中餐的宣传和发展。
他没有任何理由不让杨振兴这么做。
想了想,高会长谨慎的建议道:“协会里的确没有像你这样,拥有企业家身份的副会长。
我觉得你可以考虑一下,把公司一些业务,交给下面有能力的人去做,你只需要随时监督,在必要时候进行干预,没必要事事亲躬。
我这边儿也帮你申请一下,看看能不能从协会或者委员会再多调几个帮手,帮你处理一些工作上的问题。”
杨振兴捏着眉心,紧闭双眼对着电话说道:“我现在在公司里已经把许多权力下放,阿美利加这边儿也开了公司,有专业团队处理事务。
但许多事儿必须我亲自出面,就像协会里指派让我参加的一些比赛和展会,我不可能不亲自露面,让其他人替我出场。
阿美利加这边儿的市场才刚打开,不能跟国内发展了几十年相比,所以许多事情我没办法完全放手,不然之前的努力和付出都白费了。”
“倒也是这么回事儿。”
高会长也感到有些棘手,思来想去,他觉得问题还是出在人手上面。
如果有几个能让杨振兴放不少心、能力突出的人帮忙,想必杨振兴可以安心把许多事情交给这些人去处理。
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