,等前面后面都收拾利索,打扫完卫生,杨兴盛领着店里的管理们把所有人召集了起来。
看着在厨房和前厅中间小院儿里排队站好的员工们,杨兴盛来回扫视了一圈,说道:
“我知道大家伙忙了一天,现在十分劳累,我不会耽搁太长时间,只是简单的下一个通知。
大家伙应该都纳闷儿明儿个店里为嘛要歇业,因为店里决定,赶明儿举办一个所有人都要参加的大比试,比以往任何一次都要更严格更重要。
店里面对这次比试也十分重视,所以希望大家伙可以严肃认真的对待这次比试,这一关乎未来一部分员工的岗位和待遇。
比试成绩好的员工,会晋升为店里的领班或者组长,我在这里承诺,往后也会加大培养力度,只要你有能力,成为中层管理也不是没有可能。”
杨兴盛的话虽然平淡,但是员工听到耳朵里无疑是一个大炸弹!
比试到底什么内容,究竟会多么严格暂且不管。
以后要明确基层领导的位置,未来甚至还能升级到更高的领导岗位。
这个信息让所有人内心兴奋无比。
因为这说明了杨兴盛为他们敞开了向上爬的晋升通道。
之前也说过,如果可以的话,谁愿意端一辈子盘子、干一辈子服务员?
现在不一样了,如果他们在比试当中发挥好了,取得了好成绩,就能够出人头地,摆脱服务员的身份,摇身一变成为管理者。
看着表情各异的员工们,杨兴盛打断了小声议论的声音。
“好了,想要讨论的话,等下班之后再讨论不迟,我再说最后一件事情,具体的考核内容,等到明儿清早上班之后,在比试开始之前公布。
另外上班时间从平时的九点,延后到十点上班,上班后就会立刻开始比试,希望大家伙不要紧张有压力,晚上能够休息好,不要影响到明儿的比试。
就说这么多,大家伙下班吧!”
等听到可以解散后,员工们再也忍不住,纷纷三两个凑到一起,边走边低声讨论刚才的内容。
看着员工渐渐散去,杨兴盛点了点头,转身对着站在身后的管理们说道:
“事情已经通知下去了,赶明儿的比试还需要几位多辛苦,大家也早点儿回去歇着吧!”
换好了衣服之后,杨振兴和刘建业骑着车子跟着杨兴盛回家。
在路上,刘建业忍不住问道:“爷爷,赶明儿比试都比试嘛东西?”
杨兴盛没回头,看着前头回答道:“明儿个你就知道了,别以为你刚来店里没几天儿就觉得没事儿,到时候考核结果不好,一样把你赶出店里。”
刘建业缩了一下脖子,不过转着眼珠子似乎知道了些什么,又问道:“爷爷,照您这意思,这次比试会开人?”
“就你屁话多!有闲工夫操心别的事儿,是不是没事儿干了?要不要我明儿比试的时候给你增加点儿内容?”
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