就意味着周涛再也接不到这次一样的大单子。
断人财路如杀人父母。
许南为了表现自己,轻飘飘一句话就让周涛以后可能少赚一大笔钱。
这怎能让周涛心里不恨许南多嘴?
许南知道自己刚才的建议当着周涛的面可能会狠狠地得罪对方。
但这又怎么样?
许南根本就不在乎得罪不得罪周涛。
他现在在杨振兴这里上班,又不是周涛给他开工资,为什么要在意对方的感受?
而且自己这边是甲方,是需求方,占据主动位置。
就算周涛不爽,许南也可以后期建议杨振兴继续多寻找几家装修公司合作。
有了第一家店作为样板,直接要求其他公司照猫画虎设计几份方案就可以。
创新不会,照着模样抄总能拿出点儿东西来吧?
再说许南也对周涛设计装修一手抓感到不满。
杨振兴图省事儿,一次性解决弄好,许南作为员工就得为老板考虑节约成本。
在霓虹松屋上班的时候,公司就有专门合作的装修队伍用来装修店面。
长期合作不但价位低,工程质量也有保证。
后期如果效益好,许南甚至都打算建议杨振兴自己养一支装修队伍。
专门用来负责旗下店面的装修工作。
养一支队伍投入的成本,可要比自己找装修队合作,找别人装修,花的钱更少。
在装修材料支出上面也能做到更加透明,杜绝装修队伍在材料上大肆加价。
不出杨振兴所料,回去的路上,杨兴盛满意的对杨振兴说道:
“店面装修的不错,尤其是那个新来的许经理,人很沉稳,谈吐也得体,一瞧就知道原来做过领导,干过实事儿。
比那个只知道耍小聪明,自以为是的潘英俊强多了。”
杨振兴摸了摸鼻子,尴尬的说道:“爷爷,之前潘英俊来的时候,您怎么就没提醒过我?
那时候您要跟我说,我当初就不留下潘英俊了。”
杨兴盛面色如常,没有表情的说道:“那时候告儿你?告儿你你以后能记住吗?
让你吃吃亏,记住疼了才能知道哪儿错了,以后不会再犯。”
这下子杨振兴没了话说,只能捏着鼻子认下了。
新店装修好,开业的事情立刻被提上日程。
许南的意思跟之前潘英俊提的一样,都选择在圣诞节开业,作为吸引客人的噱头。
如果一个人提的话,杨振兴还不觉得怎么样。
可前后两个人都提出来同样一个建议,让杨振兴不得不思考是不是自己做错了。
为此,他专门喊来刘建业和许南,讨论这件事情。
“之前离开的潘英俊跟我建议过圣诞节开业,同时围绕着搞一些活动。
但是按照我的想法,是不愿意顶着过歪果仁的洋节做生意,就好像咱们多么重视一样,还要庆祝他们的节日。
我也没见那些歪果仁在自己国家庆祝咱们国内的传统节日。”
许南一听,立马明白了杨振兴的想法。
如果说那些崇洋媚外的人大多数可以叫做小资的话,杨振兴这种可以称为愤青。
不过愤青也分好几种。
杨振兴这种应该算是有些民族主义,对于外面的一些东西比较抵触。
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