咱们抓紧时间把培训课程开起来,尽快积累经验,争取明年开设更多课程,接收更多学生。”
工资方面王儒早就从云会长那里知道了。
原来他在学校上班,交完保险一个月才六百多块钱。
现在杨振兴给他开出来一千五一个月,还是交过保险后的工资,他哪里能不满意?
王儒立刻保证道:“工资待遇我没问题,我会在三天内回学校把交接工作和手续处理完,到时候我会立马给您去电话。”
约好了三天后联系,杨振兴哼着小曲开车回到了文泉春。
知道了培训基地校长的问题已经解决,公司上下都十分高兴。
负责西铁营临时课堂装修布置的刘建业,也立刻和暂时调到他手下的李林加快了装修和设备的完善进度。
三天后,王儒处理完和新东方那边的收尾工作,正式和文泉春签订合同,成为了公司的一员。
和公司里现在的管理人员开会时做过介绍认识过以后。
杨振兴马不停蹄,立刻带着王儒来到西铁营的基地,带他和另外两位老师见了一面。
两位担任教学工作的老师,分别叫做李实和刘宝国。
俩人一个是全国烹饪协会推荐过来的,另一个是京城烹饪协会帮忙挖过来的。
李实之前在全国烹饪协会自己的培训部门担任教学。
因为家里一些母亲生病,需要每天都回家伺候。
全国烹饪协会的培训基地距离市里很远,来回路上要花不少时间。
所以住在城西的李实,在知道杨振兴把培训基地安排在西铁营,就主动找到领导,希望过来工作。
不光离家近,上下班需要的时间更短,工资也比之前高一两百块钱。
条件不能再满意了。
刘宝国的话,之前在培训机关单位食堂厨师的培训中心上班。
感觉自己上升空间太少,需要花费的时间太多。
在协会领导咨询过后,同样主动请缨,跳槽到了杨振兴这里工作。
培训中心还保证暂时留着他的位置一年,如果杨振兴这边很快就失败的话,刘宝国还能再回中心上班。
没有了后顾之忧,即使待遇条件比原来低了一些。
刘宝国依然决定出来试一试,看看能不能在杨振兴这里得到重用。
杨振兴带着王儒和两个人见过面之后。
虽然心里多少对比自己年纪更小几岁的王儒,直接站在他们头上成了领导感到一丝不满。
但看到王儒厨艺并没有多高,更多的侧重在行政管理这方面后。
两人心里也没了刚见面时的缔结,安心接受了杨振兴这个任命安排。
毕竟大家都不是同一个系统的,根本没有利益上的冲突,所以也就没那么多事情。
看着三人至少表面上都十分和平的沟通交流,杨振兴表示很满意。
他对三个人叮嘱道:“三位未来就要长时间在一起工作,希望大家能共同努力,通力合作,把咱们的事业做好。
如果有纠纷有矛盾,希望能私下里自己和平解决,不要影响平时的工作,要是解决不了也可以大家一起坐下来交流。
后面培训基地的布置安排三位自己讨论,各自负责一部分,然后尽快把咱们刚开始的教学内容和安排写一份交给我。
回头等手续都办下来之后,咱们集中再讨论一下。”
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