把这篇文章作好。”
李飞说:“好的,这件事情我马上就办。”
叶卫红又看看张涛,他知道张涛是由薛冰当初提拔起来的,但这是一个可用的人才,用好了是能助自己一臂之力的。而且张涛是东山县种植果树的首倡者,要推广果树经济此人必不可少。想到这些,叶卫红就有了笼络的意思,于是说:“张站长,在全县推广果树的矮化密植是你先提出来的,你对果树经济功不可没,组织上对这一点会着重考虑的。现在,你先放下手头的工作,全力给总结果树经济的写作班子提供技术方面的支持。”
听到叶卫红要提拔自己的暗示,张涛并没有表现出受宠若惊的喜悦,他在为薛冰感到惋惜的同时,也不得不承认这是叶卫红的幸运,谁叫人家赶上了收获的时候那?
张涛并没有跟叶卫红对着干的意思,他的果树研究还需要叶卫红的支持,于是他说:“好的,我会到写作班子报道的。”
虽然张涛并没有感谢自己要提拔他,叶卫红仍然感到很满意。他知道张涛是一个真正有才干的人,通常有才干的人都是有些傲气的,张涛能够表态加入自己总结经验的写作班子,说明他认可了自己的领导,有了这一点就足够了。
上任几个月以来,对以前使用的干部,叶卫红仍然继续使用,并没有做过丝毫调整。他也没有改变薛冰以前工作上的一些安排,颇有些萧规曹随的味道。这是因为叶卫红心里明白,他担任县委书记很突然,并不是顺利过渡上来的,加上薛冰受处理,机关的干部肯定会内心惶惶不安,此时他如果有什么大动作,会闹得县委一班人人心不稳,反而会影响工作,而影响了工作就会影响到上级对他工作能力的评价。所以叶卫红知道他现在最需要做的就是安抚人心。
叶卫红已经跑遍了东山县的各个乡镇,跟底下的乡党委书记、乡长都见了面,听取了他们对乡党委、乡政府的工作汇报,每个地方他都表示了满意,对同志们的工作更是勉励有加。
叶卫红在东山县已经做了多年的副书记,又注重感情投资,跟这些书记和乡长都有很好的私人关系,相处起来自然很融洽。
私下里叶卫红却把他的这次跑乡镇定位为甄别之旅,他在当中甄别哪些人是可用的,哪些是将来要换掉的。干部总有一天是要调整的,只有使用自己的人才能得心应手,也才能做好工作。
在机关的工作会议上,叶卫红也没有提出整顿机关工作作风的要求,他明白机关作风年年整顿,可是整顿过后还是老样子,这只是走形式而已,他只是讲了机关工作要注重实效,要注意维护集体的团结。
工作作风问题只是务虚,叶卫红真正想要抓的是大事,那种真正能出成绩的大事。就像眼
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