在分数计算方面,虽然也是去掉最高分和最低分之后取平均分,但是五道考题的总分却只有九十分,至于另外十分则是所谓的“印象分”。
说实话,其实我并不是十分赞同这种掺杂着“以貌取人”的面试方法,可既然这么要求了我也无可奈何,好在通过这些“考官”的一致反馈来看,他们对我的第一印象都还是非常不错的。
不得不承认,姜雨薇所想出来的这个办法虽然要搭不少人情,但却非常有效果,以至于在一个礼拜之后,就连我自己都能感觉到进步明显,可惜还是有一些问题存在。
“前几天都是一个试题一个试题的点评,今天咱们就整场考试的情况说说看法吧。”
这天晚上的面试训练结束以后,刘彦江并没有着急收拾东西,先是左右看了看,他对着自己旁边的人社局副局长道:“老吴,咱们这些人里面你当面试考官的经验最丰富,要不你先说说看?”
刘彦江口中“老吴”的名字叫吴军,是在场所有人最年长的一位,大概再过个两三年就要退休,见刘彦江在说完以后其他人都把目光投向了自己,他也没有推脱,而是点点头道:“好吧,那我就先说说,通过这几天的情况分析来看,武科长最擅长的应该是自我认知和应急应变这两个类型的题目,在组织策划和综合分析上也算是可圈可点,不过在人际关系和即兴表达这两个方面的考题发挥上,我感觉就有些欠缺了——当然了,刘部长说我当考官的面试最丰富,其实那都是平常招收一些最基层的工作人员而已,这种选拔副县级领导干部的还是头一遭,所以我说的也不一定都对,你们就权当是抛砖引玉好了。”
“吴局谦虚了,我倒是认为你说的没错。”
吴军的话音刚落,同样身为人社局副局长的刘玉林就接过话茬道:“六个类型五道考题,我个人认为重复类型题的可能性微乎其微,如果要是放在平常的话,这点欠缺也不算什么,可他和笔试第一的毕竟是差了三分,我觉得我们不应该把运气赌在他是否会遇到擅长题型上,而是不要轻易放弃任何一个翻盘点。”
其他人虽然没有说话,但从他们的面部表情和不时点头来看,这些人显然也是十分赞同吴军和刘玉林的看法。
“要是这么说的话,那我看咱们干脆就把侧重点放在武科长欠缺的地方,这样吧,麻烦大家都辛苦一下,这几天回去多翻翻人际关系和即兴表达的类型题,另外组织策划和综合分析这两个方面的也找一些,这样咱们接下来一个礼拜的训练也好有针对性。”
刘彦江再次左右看了看,见到其他人都表示同意,他转过头来对我微笑道:“武科长,你看我们这样安排,你还有没有什么问题?”
“没问题,当然没问题。”我忙不迭的站起身来,一脸感激道。
“行了,那就这样说定了,咱们明天继续!”
刘彦江大手一挥,颇有几分豪气云天的意味,然而在收拾完东西经过我身边的时候,他却压低了声音道:“常思,我看时间还早,不如我们到‘梦行云’去做坐一坐?”
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