给予他振作的勇气和鼓励。
沉默了好久,林亦然坚定的点了点头。
他把目光转向远方,入眼是延绵不尽的山脉,抬头是无比灿烂的星河。
这个夜晚,月光清幽,风也柔和。
第二天一早,陆诗琪就和林亦然一起返回重庆,她也要去单位报到了。
回程一路,她一改往日那种叽叽喳喳的吵闹形象,眼里多了些说不出的异样神色,人也变得温柔内敛了许多。
送完陆诗琪回到家,已是下午3点,直到现在,林亦然才有心思,来理一理自己的工作。
虽然级别已经是最基础的营销顾问,但他一直以来所负责的大客户,销量几乎占了整个CQ市场的三分之二,每年有将近两个亿的销售收入。
但怎奈何销量达成的时候考核项目抢夺,你抢夺项目又考核渠道建设。
如此这般,可左可右的设置指标,并没有完全客观的评判标准。
规则和裁判都是别人,他想要你差,任你怎么样,也不可能好得起来。
他心里清楚,李庆阳之所以处处与他为难,无外乎是担心林亦然对他的位置有威胁罢了。
曾经的林亦然,全国销冠的名头可是实实在在,累计为公司创造上十亿的销售收入所换来的。
他若想要往上爬,论实力李庆阳还真不是对手。更大的可能,会是第一块垫脚的石头。
李庆阳当然想要解除后患,趁林亦然颓废萎靡的时候,让他出局,离开罗尔这个秀场,李庆阳就可以安安稳稳的做他的分总,从此高枕无忧了。
据夏青伶所说,李庆阳准备以KPI倒数的理由劝他辞职,虽然找个工作对他来说不成问题,可他也不能这么灰溜溜的走。
你要斗法,那便斗上一斗。
公司规定,绩效不好可以调岗或做绩效改善(PIP),罗尔是销售型的分公司,物流和配送都不由他们负责,调岗是不可能的,总不能调他去做内勤吧?
只要启动PIP,那就还有时间,就可以丁丁卯卯的跟李庆阳掰扯掰扯,他那些指标根本站不住脚!
再说若要一门心思去把绩效做好看,林亦然也未必就不能完成。
林亦然想好了,绝不能被灰头土脸的赶走。
像往常一样,林亦然在公司系统里面填写了计划和总结,又处理了几个业务流程,回复完邮件,不知不觉已经晚上9点多了,他随便吃了个泡面,早早的就睡了。
第二天周一,要进行月度总结会议。
外企就是会多表多,每位销售都要分析既往数据,汇报市场情况,分公司全体人员和总部有关部门一起参加。
9点上班,林亦然8点半不到就到了。
昨晚睡得安稳,他看上去神采奕奕的,提着公文包,向着电梯间走去。
电梯到了一楼,夏青伶走了进来,电梯里没有其它人,林亦然赶紧打招呼。
“青伶,早啊。脚好些了吗?”
夏青伶今天穿了肉色的丝袜,膝盖上的擦伤已经看不见了。
“没事啊,走路太快才有点疼,不碍事的。”
看着林亦然一脸温和的笑脸,夏青伶隐约觉得,他给人的感觉似乎有些不一样了。
就好像那种阳光的味道,在他身上重新开散了出来,林亦然曾经给她的印象既温暖又阳光。
他改变了?是因为我吗?夏青伶心里一阵满足,满满的成就感。继而又有几分羞涩,好像脸颊也微微发热。
“谢谢你,青伶。我们一起加油哦!”
林亦然略带俏皮的柔声说着,还把左手握成拳头,做了个加油的手势。
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