什么的,还是等老总来的时候提下年终奖的事要紧。”
老徐:“俗气。”
周山水:“你如果每月只拿四千多块工资,怕是比我还俗。”
老周同志的话倒是提醒了老徐。
下来后,许经理琢磨了一晚上,和谐社区文明社区这个提法很有见地,大可依着这个思路向大领导汇报工作。
第二天,总部新任总经理莅临人和新城物业中心。
此人姓王名建国,四十来岁,名字很有时代感,人却显得相当的精神,巡视完小区后就召集所有管理人员开会。
与会人员除了老徐还有保安队长、工程部经理和十二个金管家
先是老徐汇报工作,对于他所说的和谐社区文明社区,王建国给予很高评价,说,和谐文明才是幸福生活的基础。咱们小区是高档楼盘,业主的层次也高。我所说的层次除了指他们的物质基础外,还特指其对于文化素养。我们物业公司说到底是服务业,主要工是为业主提供良好的生活环境。这个环境除了硬件,比如小区绿化、安保、卫生之外,还有人文关怀……按照马斯洛的需求层次……看得见的服务是一方面,大家更应该在看不见的地方做好服务工作……云云。
反正一句话,业主都是有身份有地位有素质的,人家的要求也高,你们的意识也要跟上。
说完开场白,王建国又谈到将来总部IPO的事情,提出很多整改要求。
实际上,IPO的事情跟大伙儿也没有什么关系,周山水等人且听着,他们更关心年终奖的评定标准。
于是,大家都互相递着眼色,看谁能率先把话题引到这方面去。不料,老徐却怂了,耷拉着眼皮装看不到。
他这个当头儿的打退堂鼓,众人都有点泄气,又不愿意去做出头鸟。
王总又说了半天话,看了看手表,笑着站起来:“时间已经不早了,今天的会就开到这里。除了人和新城,我还有跑几个物业公司,就不在你们这里吃饭了。”
他起身已经走到物业大堂,眼见着就要出门,而该死的老徐顾虑太多又不吱声,周山水便急了:“王总,请留步。”
王建国微笑:“你叫周山水吧,是这里的金管家,请问还有什么事吗?”
周山水:“王总,听说今年的年终考评标准和往年不一样,我想问问王总这个标准是什么,比起去年是涨了还是降了,最重要的具体什么时候出结果,什么时候发下来。”
王总依旧笑眯眯地说:“方案还没有拿出来,待定。老周,现在才十一月,现在说年终的事是不是早了些?”
周山水:“不早啊,大公司的办事效率是出了名的低,现在公司又追求IPO上市,一忙起来,说不好就把这事给忘记了。咱们收入本就低,像我吧,每月好几千块房屋按揭,还有个要高考的娃娃,
请收藏:https://m.xc00.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)