大笔资金入场的金融机构，更是会有着极强的看风险能力与吸虹作用，所以李斯对这事儿非常有信心。

　　但李斯为了给王辉一个定心丸，还是故作神秘的说道：“我对行情看不看重无所谓，主要是上面的几个老总对这波行情很看好，跟着形式走就完事儿了。”

　　李斯的话一说完，王辉的眼睛顿时就亮了。

　　王辉之所以这么多年对李斯的所有决定都完全执行，就是因为他坚信李斯有着通天的背景，而他做的每个决定，都是审时度势才做出来的。

　　而他今天问了什么多，其实就是在等李斯的这句话。

　　所以李斯的话一说完，王辉当即也就没有顾虑。

　　随后俩人就开始计划，如何把这5个亿，尽量公平、公正的发到每一名员工的手里。

　　而李斯和王辉，最后商量了一番，最终决定。

　　王辉和王龙俩人按照1200万的分红，由于王龙在号子里呆着，所以这笔钱就直接交给蒋欣。

　　陈大海、赵琳、徐军、徐博，这四个人按照800万这个档分配。

　　徐龙奇、王政、毛红这三个人按照600万这个档次来分配、

　　李根、张磊、阚子边这三个人按照400万这个档次来分配。

　　至于刚刚加入集团高层的王亮、崔迪，一人按照100万分配。

　　所以整个时代集团的高层领导共计分配8800万。

　　除此之外，集团分公司56个副总裁，按照每人50万的标准安排，累计分配2300万。

　　中层领导650人，每人按照10万元分配，累计发放6500万。

　　班组长2200人，每人按照2万发放，累计发放4400万。

　　而剩下的基层员工，按照最低每人5000，最高每人8000的标准，交给各分公司领导自行安排。

　　而这些钱一算，5个亿够发了就算不错的了。

　　“老板啊，咱们集团这么干，以后别的公司年底可就不好过咯。”王辉看了看最后的分配方案后，不由得笑着点了点头道。

　　2005年的这个时候，国内还不怎么流行发放年底分红，哪怕是大型国企，年底发个2、3千块钱的购物卷，就算是挺有牌面的事儿了。

　　而那些所谓高待遇的外企，每年给基层员工发放的现金也不会超过1万，而且能得到这笔奖金的人，也都是公司比较出色的员工。

　　而像时代集团这样，哪怕是一名保洁员都要发上5000过年钱的公司，那在国内还是头一家。

　　而集团的中高层领导的分红，更是多到比一般的企业主，一年的收入还要多，由此可知这个分红落实下去后，会在国内造成多么大的一个轰动。

　　“今年咱们集团压力不小，所以我能做的也就只有这些了，但是，等以后咱们所有的苦难过去了，我一定要让所有跟着我李斯干的人，都能够骄傲的说

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